Наскільки компанії цінують Team Tech лідів?

Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтеся з Вакансія Tech Lead Android Developer використанням файлів cookie відповідно до Privacy Policy. Згідно з даними Harvard Business Review, 57% працівників хочуть отримувати конструктивний фідбек про роботу. А відповідно до консалтингової компанії Gallup, працівники надають перевагу негативному зворотному зв’язку, ніж відсутності будь-якого.

Навідник роти вогневої підтримки

Вони є мостом між технічними та бізнес-аспектами проєкту, забезпечуючи, щоб технічні рішення були не тільки ефективними, а й відповідали загальним цілям і стратегіям компанії. Компанія бере на себе витрати на дорогу та житло протягом випробувального терміну (3 міс.) і готова покривати ці всі витрати в розмірі 500$ на місяць. Якщо ви просто програміст і ніколи не були PM – у вас немає першої, ні другої групи необхідних знань.

Хто такий Software Architect і чому досвідченим Lead-спеціалістам варто звернути увагу на цю роль в EPAM

Формат роботи фулл-тайм тільки в центральному офісі який знаходиться в Чернівцях. Компанія бере на себе витрати на дорогу та житло протягом випробувального терміну (3 міс.) і готова покривати ці всі витрати в розмірі 500$ на місяць.. Однак, якщо у вас є досвід PM, можна стати співзасновником компанії.

Менеджер служби підтримки клієнтів (customer support)

Наш підрозділ займався розробленням у сфері корпоративної та державної безпеки у сфері IT разом із компанією Cisco. Доводилося багато співпрацювати з компаніями Sophos і McAfee, а також із деякими урядовими організаціями в Європейському Союзі та США. Деталей розповісти не можу, але можу сказати, що це великі обсяги даних, складні архітектурні рішення й висока ціна помилки. Для того щоб уникнути останнього, доводилося будувати правильні процеси й багато комунікувати з фахівцями з Каліфорнії. Кілька разів їздив у відрядження до США для обговорення найважливіших архітектурних рішень. Крім проєктної роботи, провів понад 100 технічних інтерв’ю як експерт із мови програмування Python.

Подякуйте за виконання завдання

Коли IT-фахівці доростають до певного рівня, у них виникає потреба ділитися знаннями. Вони діляться досвідом із новачками, допомагають побудувати кар’єру в IT. Запит суспільства на це зараз високий, і проєкт вийшов успішним.

Сергій Немчинський: Шляхи розвитку програміста: експерт, керівник, засновник

Цю енергію, крім професійної діяльності, я спрямовую у волонтерство. У мене активні підписники в соцмережах, тож я вирішила відкривати збори для наших захисників. Фрідайверам важливо контролювати своє дихання, яке безпосередньо впливає на емоційний стан.

Кому не підходить посада тімліда

• Бот покаже, хто з менторів зараз доступний, і ви зможете їм написати.
• У деяких компаніях є не один, а безліч всяких архітекторів — soft архітектор, solution архітектор та ін.
• Це включає кардіотренування, силові вправи, розвиток гнучкості та майстерності плавання.
• Поясніть, наскільки реалістично зреалізувати проєкт.
• Попит великий, і зазвичай це відбувається швидко.
• Запит суспільства на це зараз високий, і проєкт вийшов успішним.

У протилежному разі буде складно вчасно помітити помилки й зробити глибокий code review. Водночас тімлідові важливо паралельно вивчати нові технології. Тімлідам також часто доручають додаткові таски. Наприклад, якщо в невеликих компаніях у штаті немає проджекта, вести комунікацію з замовником доводиться тімлідові.

В опитуванні взяло участь понад 10 тисяч респондентів, 47,2% з яких працюють у Києві. На другому місці Харків з 14,1%, а на Львів прийшлося 11,7% учасників дослідження. Більша частина учасників працює у сфері вже 1-2 роки (31%) чи 3-5 років (34,4%).

Щоб не делегувати важливу роботу, яка вимагає вашої безпосередньої участі, можна скласти список завдань, які ви виконуєте за тиждень, і розподілити їх одним із цих способів. Концентрувати усі зусилля на розв’язанні проблеми — це дуже хороша навичка, але для розробника. Тімлід, який занурюється у технічну проблему на декілька годин, насправді не вміє делегувати повноваження. Тож перемикайте контекст, коли ви відчуваєте, що зав’язли по вуха у вирішенні якоїсь помилки. Наприклад, подумайте про те, як найняти ще розробників.

Лише командою ми можемо «пірнати з головою» в різні проєкти й разом долати труднощі. Експертиза та досвід кожного доповнюють і «страхують» усіх у команді. Погодьтесь, із тим, кому не довіряєш, не будеш пірнати на глибину в незнайомому місці. Тільки маючи довірливі стосунки з колегами, можна сміливо братись за нові виклики й досягати успіхів. Якщо ви ментор, то в МенторБоті на вас дуже чекають. Знайдіть МенторБот у Telegram і заповніть профіль.

Володіючи технічними знаннями, він організовує та координує дії команди, мотивує та контролює всі етапи розробки продукту. Саме на нього лягає відповідальність за відсутність багів і саме він створює ефективні практики, що поліпшують роботу команди. ІТ-команди складаються із різнопрофільних фахівців, які мають різні здібності, різні риси характеру, різні обов’язки. Без координації дій кожного співробітника з іншими членами команди важко досягти високих результатів. Хоча формальна освіта або сертифікація може бути корисною, найважливішими є досвід, навички та здатність до ведення команди. У цьому матеріалі ми розглянемо, які у tech lead обов’язки і чому ця роль така важлива для розробки програмного забезпечення.

Ментор отримає ваше повідомлення і зможе зв’язатися з вами безпосередньо в Telegram. Якщо ментора знайти не вдасться, то бот напише вам сам, коли з’являтимуться нові ментори. Платити нічого не потрібно — бот безоплатний. Звісно, вони зададуть вектор і покажуть, що треба знати, але далі йди на співбесіди.

І сьогодні ця позиція необхідна всюди, навіть у високоосвіченій ІТ-індустрії. Про це свідчать дані експерименту компанії Google. Виявилося, що команди без «капітанів» не можуть працювати ефективно. Як лідер групи, ви маєте більш високий потенціал впливати на напрямок і діяльність групи. Хоча ефективний лідер заохочує обговорення і заохочує інших до обміну ідеями, він, як правило, має формальну або неформальну здатність керувати рішеннями. Це дозволяє лідеру або відстоювати ідеї або варіанти, які він надає особисто або професійно, або просто мати більш сильне відчуття контролю в групі.

Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/